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【介護保険事業所向け】令和５年度介護職員処遇改善計画書及び介護職員等特定処遇改善計画書の届出について

最終更新日: 2023年4月12日

介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算（以下「処遇改善加算等」という。）を算定しようとする介護サービス事業者等は、処遇改善加算等を取得する月の前々月の末日までに、介護サービス事業所等ごとに、当該介護サービス事業所等の所在する都道府県知事等（当該介護サービス事業所等の指定権者が都道府県知事である場合は都道府県知事とし、当該介護サービス事業所等の指定権者が市町村長である場合は市町村長とする。）に対して、処遇改善加算等の計画書を提出することとなっています。

なお、処遇改善加算等を算定するすべての介護サービス事業者等は、令和５年度計画書の提出が必要です。

また、令和４年度から引き続き処遇改善加算等を算定する介護サービス事業者等であっても、計画書の提出は毎年必要となります。

　参考資料

介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（介護保険最新情報vol.1133）

計画書の届出について

１．提出期限

令和４年１２月２０日付け厚生労働省老健局より令和５年度の「介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算処遇改善計画書」に係る提出期限について、下記事務連絡により通知がありましたので、ご確認くださいますようお願いいたします。

通常、次年度の処遇改善加算等の算定に向けた計画書の提出期限については、処遇改善加算等を算定する月の前々月の末日（４月１日から算定する場合においては２月末日）までに届出を行うこととされているところですが、下記事務連絡により、令和５年度の処遇改善加算等算定にあたっての計画書の提出期限は、令和５年４月１４日（必着）といたします。

※提出期限に遅れた場合、加算を取得しようとする月からの算定はできませんので、ご注意ください。

※令和５年５月から算定する場合も、提出期限は、令和５年４月１４日（必着）となります。

※年度の途中（令和５年６月以降）に処遇改善加算等を取得する場合は、取得しようとする月の前々月の末日までに提出してください。（例：９月１日算定開始⇒７月３１日提出期限）

※新規に処遇改善加算等を取得する場合又は前年度と異なる区分を取得する場合には、サービスの種類に応じて以下の体制届及び体制状況一覧表（下記「その他の添付書類等」を参照）を提出してください。